Sau gần một năm tạm hoãn do tinh giản biên chế và sáp nhập đơn vị, kỳ thi tuyển công chức 2025 đã trở lại với nhiều đổi mới quan trọng theo Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15 (hiệu lực từ 01/07/2025) và các nghị định liên quan. Bài viết này tổng hợp danh mục kiến thức ôn tập vòng 1, giúp bạn nắm bắt các thay đổi và chuẩn bị hiệu quả.

Từ 01/7/2025, hàng loạt quy định mới chính thức áp dụng, tác động trực tiếp đến hình thức thi và tiêu chí tuyển dụng. Danh mục văn bản và nội dung ôn tập dưới đây sẽ giúp bạn nắm bắt trọn vẹn các thay đổi và chuẩn bị hiệu quả cho kỳ thi.

I. Quy trình thi tuyển theo quy định mới áp dụng 2025

1. Thi tuyển công chức vào vị trí việc làm xếp ngạch nhân viên: Thi nghiệp vụ chuyên ngành

• Hình thức thi: Vấn đáp hoặc thực hành.
• Nội dung thi:
  • Đối với thi vấn đáp: Đánh giá năng lực tư duy, năng lực ứng dụng kiến thức vào thực tiễn; năng lực triển khai các nhiệm vụ, công việc của vị trí việc làm dự tuyển; hiểu biết của thí sinh về vị trí việc làm dự tuyển.
  • Đối với thi thực hành: Thực hiện công việc cụ thể theo yêu cầu của vị trí việc làm.
  • Thang điểm bài thi (vấn đáp hoặc thực hành): 100 điểm.
• Thời gian thi 30 phút.

2. Thi tuyển công chức vào vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên và tương đương, cán sự và tương đương

Thực hiện theo 2 vòng thi như sau:

Vòng 1: Môn thi điều kiện kiểm tra kiến thức, năng lực chung

• Hình thức thi: Thi trắc nghiệm trên máy vi tính.
• Nội dung thi: 60 câu hỏi đánh giá năng lực tư duy, năng lực ứng dụng kiến thức vào thực tiễn; hiểu biết chung, cơ bản của thí sinh về hệ thống chính trị; quản lý hành chính nhà nước; quyền, nghĩa vụ của công chức, đạo đức công vụ; kiến thức về xã hội, văn hóa, lịch sử.
• Thời gian thi: 60 phút.
• Người dự tuyển trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên thì được tham dự vòng 2.

Vòng 2: Thi nghiệp vụ chuyên ngành

• Hình thức thi: Viết hoặc kết hợp viết và phỏng vấn.
• Nội dung thi:
  • Đối với bài thi viết: Nội dung thi kiểm tra kiến thức về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng; năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Thời gian thi 180 phút (không kể thời gian chép đề). Căn cứ vào đặc thù của cơ quan, tổ chức, đơn vị, cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng có thể tổ chức thi viết bằng hình thức thi trên máy vi tính, đồng thời quyết định số lượng câu hỏi phù hợp, bảo đảm số lượng tối thiểu 60 câu, tối đa 120 câu (theo hình thức câu hỏi trắc nghiệm). Thời gian thi tương ứng với tổng số câu hỏi, bảo đảm tối thiểu là 90 phút, tối đa là 180 phút.
  • Đối với bài thi phỏng vấn: Nội dung thi phỏng vấn tập trung đánh giá về năng lực: tư duy, giao tiếp, phán đoán tình huống, học hỏi, phát triển, diễn đạt, thái độ, tính cách và các năng lực khác theo yêu cầu của vị trí việc làm. Thời gian thi tối đa 30 phút.
• Thang điểm bài thi viết: 100 điểm; bài thi phỏng vấn: 100 điểm.
• Trường hợp thi viết bằng hình thức thi trên máy vi tính thì Hội đồng tuyển dụng (Ban đề thi) xây dựng các nhóm câu hỏi có mức độ phức tạp khác nhau và quyết định mức điểm tương ứng với từng câu hỏi.
• Trường hợp lựa chọn hình thức thi kết hợp viết và phỏng vấn thì tổng điểm bài thi viết và bài thi phỏng vấn được quy đổi về thang điểm 100 theo tỷ lệ điểm của bài thi viết là 70%, của bài thi phỏng vấn là 30% (được làm tròn đến 02 chữ số thập phân).

2. Kiến thức thi vòng 1 đối với các vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên và tương đương, cán sự và tương đương

2.1 Môn kiến thức chung

Môn kiến thức chung thuộc bộ môn thi bắt buộc đối với các vị trí chuyên viên và tương đương

1. Hiến pháp năm 2013

2. Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15, Có hiệu lực từ ngày 01/07/2025. Đây là văn bản xương sống, thay thế cho luật cũ với nhiều điểm mới về tuyển dụng, quản lý, và kỷ luật công chức.

3. Nghị định số 170/2025/NĐ-CP Quy định chi tiết về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Văn bản này sẽ hướng dẫn cụ thể các quy định mới trong Luật Cán bộ, công chức 2025

4. Nghị định số 171/2025/NĐ-CP, Quy định về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức.

5. Nghị định số 172/2025/NĐ-CP Quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức và viên chức, thay thế cho các nghị định cũ.

6. Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2025

7. Luật Tổ chức Chính phủ sửa đổi 2025 và các văn bản hướng dẫn

8. Luật phòng chống tham nhũng 2018.

9. Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật năm 2025 (và văn bản sửa đổi, bổ sung)

11. Nghị định số 30/2020/NĐ-CP về công tác văn thư

12. Nghị quyết số 76/NQ-CP ngày 15/7/2021 của Chính phủ Ban hành chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2021-2030

13. (Kiến thức cơ bản về Chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức bộ máy của đơn vị thi tuyển...)

2.2 Môn ngoại ngữ

Trong những đợt thi tuyển trước 2025 các đơn vị Công chức có thi tuyển Tiếng Anh phù hợp với vị trí ứng tuyển. Theo quy định luật tuyển dụng công chức 2025 không có quy định cụ thể yêu cầu thi Tiếng Anh. 

Hình thức: Đọc hiểu và trả lời câu hỏi trắc nghiệm; Đọc hiểu và điền từ thích hợp vào chỗ trống trong văn bản.

• Ngữ pháp trọng tâm: Trạng từ, Đại từ, Mạo từ, Giới từ, Liên từ, Từ để hỏi; Câu hỏi đuôi, Câu điều kiện (loại 1, 2, 3), Mệnh đề quan hệ, Câu tường thuật (thì đơn), Câu bị động (thì đơn).
• Các thì cơ bản: Hiện tại đơn, Hiện tại tiếp diễn, Hiện tại hoàn thành, Hiện tại hoàn thành tiếp diễn, Quá khứ đơn, Quá khứ tiếp diễn, Quá khứ hoàn thành, Tương lai đơn, Be going to.
• Cấu trúc & mẫu câu: Cụm giới từ, Cụm danh từ, Trật tự tính từ, So sánh, Dạng động từ (danh động từ, nguyên mẫu).
• Từ vựng: Từ loại cơ bản, liên từ, cụm từ thường gặp.
• Kỹ năng đọc Chủ đề: Văn hóa, xã hội, giáo dục, y tế, địa lý, lịch sử, khoa học kỹ thuật, thể thao, giải trí, du lịch, gia đình, dân số, môi trường…

2.3 Môn tin học (tùy đơn vị mới tổ chức thi)

• Hiểu biết CNTT cơ bản: Phần cứng, phần mềm, mạng máy tính & truyền thông.
• Sử dụng máy tính cơ bản: Thao tác an toàn, hệ điều hành, màn hình làm việc, biểu tượng & cửa sổ, quản lý thư mục/tệp, sử dụng & in tài liệu.
• Xử lý văn bản: Soạn thảo, mở/lưu/xoá, biên tập, định dạng văn bản & đoạn, style, chèn đối tượng, bảng, tham chiếu, hoàn tất & in văn bản.
• Bảng tính cơ bản: Tạo & chỉnh sửa bảng tính, nhập dữ liệu, sắp xếp, sao chép, công thức & hàm, định dạng ô/dãy ô, trình bày & in bảng tính.
• Trình chiếu cơ bản: Tạo & chỉnh sửa bài thuyết trình bằng phần mềm trình chiếu.

• Internet cơ bản: Khái niệm & bảo mật, sử dụng trình duyệt, tìm kiếm, lưu nội dung, gửi email, chuẩn bị & in nội dung từ web.

KẾT LUẬN: Kỳ thi tuyển công chức 2025 không chỉ là cơ hội để khẳng định năng lực mà còn là thách thức đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng trước những đổi mới quan trọng. Việc nắm vững các văn bản pháp luật mới, rèn luyện kỹ năng ngoại ngữ và tin học (nếu yêu cầu), đồng thời theo dõi sát thông báo từ đơn vị dự thi sẽ giúp bạn tối ưu hóa cơ hội trúng tuyển. Hãy bắt đầu ôn tập ngay hôm nay để tự tin chinh phục kỳ thi!